Reforce a sua equipa sem baixar o nível.

Engenheiros seniores, selecionados por engenheiros seniores, integrados na sua equipa em dias — com acompanhamento técnico contínuo da nossa parte, não apenas uma fatura mensal.

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Não somos uma agência de corpos

A diferença entre outsourcing e abandono é o acompanhamento. Cada consultor nosso tem um responsável técnico na ByteCapital que revê o trabalho e responde pela qualidade — perante si, por escrito, todos os meses.

Modelos de colaboração

Extensão de equipa

Engenheiros individuais integrados na sua estrutura e nos seus rituais — com revisão técnica nossa por trás.

Equipa dedicada

Uma equipa completa gerida por nós: entregamos resultados, não horas. Objetivos trimestrais acordados consigo e relatório quinzenal.

Build–operate–transfer

Montamos a equipa, operamo-la até estar madura e transferimo-la para a sua estrutura quando quiser internalizar.

Como começa

  1. Descreve o perfil e o contexto.

    Não só a tecnologia: o produto, a equipa e o que é preciso entregar nos primeiros três meses.

  2. Recebe 2–3 candidatos pré-avaliados.

    Em poucos dias, avaliados tecnicamente por engenheiros seniores nossos. Entrevista quem quiser.

  3. Arranque com período de garantia.

    Se não encaixar, substituímos sem custos. Depois do arranque, o acompanhamento técnico continua do nosso lado.

Porquê Lisboa

Para empresas europeias, Portugal combina talento técnico profundo, inglês fluente e enquadramento RGPD completo — no mesmo fuso horário que Londres e a uma hora de Berlim.

Sem dependência

Pré-aviso de 30 dias, transferência de conhecimento documentada e nenhuma cláusula que o prenda a nós. Preferimos que fique porque quer.

Perguntas frequentes

Em que difere de uma empresa de trabalho temporário de TI?

No acompanhamento e na responsabilidade. Cada consultor tem um responsável técnico nosso que revê o trabalho, e no modelo de equipa dedicada respondemos por objetivos — não apenas por presenças.

E se o consultor sair a meio do projeto?

A substituição é connosco, sem custos de recrutamento, e com transferência de conhecimento documentada — é para isso que serve o responsável técnico do nosso lado.

Diga-nos que perfil lhe falta. Em poucos dias tem candidatos em cima da mesa.

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